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Camembert de Normandie – Une AOP toujours mal protégée
On croyait la guerre du camembert au lait cru résolue avec l’interdiction de la mention « fabriqué en Normandie » sur les ersatz pasteurisés de l’appellation d’origine protégée (AOP)… Erreur ! Le combat se poursuit désormais devant les tribunaux. Et si une décision finale favorable laisse peu de doutes, la procédure judiciaire prendra plusieurs années. En attendant, les mentions illégales restent présentes dans les rayons. Lire la suite sur QueChoisir.org
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*** VU AILLEURS SUR LE WEB ***
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mercipourlinfo.fr/ – « Chèque énergie : comment le rendre plus efficace face à la précarité énergétique ? »
« Augmentation de son montant, automatisation de son attribution… Face au projet du gouvernement de mettre fin à l’envoi automatique du chèque énergie aux bénéficiaires, plusieurs associations montent au créneau et proposent des solutions en vue de le rendre plus efficace contre la précarité énergétique. » Lire la suite sur mercipourlinfo.fr/
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sante.lefigaro.fr/ – « Maladie de Charcot : la Haute autorité de santé justifie son avis négatif pour le remboursement d’un traitement potentiel »
« Fin octobre, la HAS avait refusé un accès «précoce» au Qalsody de Biogen, indiqué dans une forme génétique rare de la pathologie, ce qui avait suscité la colère de patients. » Lire la suite sur sante.lefigaro.fr/
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phonandroid.com/ – « La mise à jour Windows 11 24H2 casse le Alt+Tab, quelles solutions ? »
« L’ô combien utile raccourci Alt+Tab cause de longs écrans noirs sur certains PC suite à la mise à jour Windows 11 24H2. Il existe des solutions de secours en attendant le correctif de Microsoft. » Lire la suite sur phonandroid.com/
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francfetvinfo.fr/ – « « C’est une grande victoire pour la cause des femmes » : quand une salariée obtient le droit de consulter la fiche de paie de ses collègues »
« franceinfo a rencontré la femme à l’origine de cette jurisprudence majeure, mais peu connue. Depuis un arrêt de la Cour de cassation, tout salarié peut demander à son entreprise de fournir les fiches de paie d’autres collaborateurs en cas de soupçon d’inégalité. » Lire la suite sur francetvinfo.fr/
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