Le 5 novembre 2008, M. D. participe à un stage de secourisme sur son lieu de travail, lorsqu’il est victime d’une crise cardiaque. A la suite de massages, de chocs par défibrillateur, et d’une injection d’adrénaline, il est ranimé. Il est transféré dans une unité de soins intensifs de cardiologie où l’on diagnostique un infarctus du myocarde. Il restera dans un état végétatif chronique jusqu’à son décès, dû à un arrêt respiratoire, le 9 février 2011.
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Le 25 avril 2009, la CPAM du Hainaut le considère comme victime d’un accident du travail. A compter du 1er juin 2009, il est reconnu en invalidité totale et définitive.
De son vivant, M. D avait souscrit une assurance prévoyant une indemnisation en cas d’invalidité absolue et définitive, auprès de la SA Quatrem Assurances collectives. Le 16 septembre 2009, la société Quatrem verse par anticipation à Mme D. un capital-décès de 110 000 euros (soit 300 % du salaire de référence)
Le contrat souscrit prévoit une …
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