• 1) À quel âge signer une rupture conventionnelle sans risquer de se retrouver sans revenus en attendant la retraite?
– La rupture conventionnelle vous donne droit aux allocations de chômage, c’est-à-dire l’aide au retour à l’emploi (ARE), si vous ne remplissez pas les conditions nécessaires pour prendre votre retraite à taux plein. La durée d’indemnisation est calculée selon une règle simple: un jour de travail donne droit à un jour d’indemnisation.
Celle-ci ne peut, cependant, dépasser trois ans pour un salarié ayant au moins 50 ans au moment de la rupture de son contrat de travail.
– L’âge légal de la retraite étant 62 ans, signer une rupture conventionnelle à 59 ans devrait logiquement vous permettre de passer du chômage à la retraite sans interruption de revenus. Mais, en ce début d’année, il existe deux incertitudes de taille.
• 2) Quelles sont ces incertitudes?
– Les …
