Publié le 13 octobre 2017 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
En cas de licenciement « sans cause réelle et sérieuse » (licenciement abusif), le salarié peut, aux prud’hommes, prétendre à des indemnités dont le montant est désormais fixé selon un barème prévoyant à la fois des montants minima (planchers) et maxima (plafonds). Pour en savoir plus sur ces montants auxquels vous pouvez prétendre, retrouvez le nouveau simulateur mis en ligne sur le site Service-public.fr.
Pour utiliser ce simulateur de calcul des montants minima et maxima des indemnités prud’homalessusceptibles d’être …
